四种文化：　

　责任文化、精细文化、执行文化、反馈(kui)文化

　　为(wei)了(le)进一步推进公司(si)芭(ba)乐官网app下载建(jian)设，公司(si)以(yi)落(luo)实“责任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)(hua)和(he)(he)反馈文(wen)(wen)化(hua)(hua)”为(wei)切入(ru)点(dian)，强(qiang)(qiang)化(hua)(hua)员(yuan)工(gong)践(jian)行公司(si)芭(ba)乐官网app下载理(li)念，增强(qiang)(qiang)全体员(yuan)工(gong)和(he)(he)干(gan)部(bu)队伍(wu)的凝聚力和(he)(he)向心(xin)力，提升企业的核心(xin)竞(jing)争力。